AZIONE 1

Obiettivo specifico:

Identificazione di strategie e programmi formativi rispetto ai rischi connessi all'uso di bevande alcoliche negli ambienti di lavoro (RSU, RLS, Tecnici della sicurezza, datori di lavoro).

Azioni specifiche:

• individuazione delle realtà lavorative e loro coinvolgimento nella definizione delle azioni specifiche nei diversi comparti e aziende;
• elaborazione di una strategia comunicativa per la promozione del progetto;
• elaborazione di strumenti per la realizzazione dell'intervento quali:
  • c.1 - costruzione di questionari per la rilevazione del problema nelle realtà occupazionali individuate;
  • c.2 - realizzazione di focus groups con le realtà datoriali e i quadri sindacali RSU, RLS nelle realtà individuate;
  • c.3 - realizzazione di strumenti adatti alla rilevazione precoce del disagio lavorativo;
• organizzazione di conferenza regionale;
  l'obiettivo della conferenza regionale è presentare il progetto e coinvolgere nella sua realizzazione le organizzazioni sindacati e datoriali, gli enti pubblici e privati, le associazioni del terzo settore, i gruppi di auto aiuto.

AZIONE 2

Obiettivo specifico:

Realizzazione di programmi per la formazione sui problemi legati al consumo di bevande alcoliche nei luoghi di lavoro (RSU, RLS, Tecnici della sicurezza, datori di lavoro).

Azioni specifiche:

• formazione rivolta ai quadri sindacali delle RSU e RLS, del personale tecnico per i problemi della sicurezza e le parti datoriali rispetto ai problemi alcolcorrelati;
• formazione in alcologia dei medici competenti;
• formazione dei docenti di scuole edili e formazione lavoro (apprendisti)
• individuazione dei criteri generali per la costituzione dei gruppi di sensibilizzazione;
• formazione per i conduttori dei gruppi di sensibilizzazione ;
• realizzazione dei gruppi di sensibilizzazione;
• supervisione dei gruppi di sensibilizzazione;

AZIONE 3

Obiettivo specifico:

Definizione di strumenti comunicativi rispetto ai programmi informativi inerenti alle singole realtà lavorative.

Azioni specifiche:

• realizzazione di materiale informativo idoneo ai gruppi di sensibilizzazione;
• produzione di materiale informativo su alcol e lavoro per le realtà lavorative coinvolte, scuole edili e apprendisti;

AZIONE 4

Obiettivo specifico:

Realizzazione dei programmi informativi.

AZIONE 5

Obiettivo specifico:

• Identificazione di strumenti per l'individuazione precoce dei problemi alcolcorrelati.

Azioni specifiche

• produzione di questionari e realizzazione di interviste in profondità per la rilevazione del problema;
• realizzazione di strumenti per l'individuazione precoce;
• formazione per la corretta utilizzazione degli strumenti per l'individuazione precoce;
• costruzione delle reti di supporto per gli interventi sui problemi alcolcorrelati;
• organizzazione di un servizio di counselling per tutte le realtà lavorative inserite nel progetto;
• formazione dei counsuller;
• valutazione del rischio alcol attribuibile nelle attività lavorative che comportano un elevato rischio di infortuni sul lavoro.

AZIONE 6

Obiettivo specifico:

Realizzazione di una banca dati su alcol e lavoro.

Azioni specifiche

• raccolta dei progetti e delle azioni realizzate o in corso d'opera nella regione (questa azione è gia stata realizzata come precondizione necessaria prima della stesura definitiva del progetto)
• raccolta , catalogazione e aggiornamento di materiale;
• realizzazione di una banca dati informatizzata;
• divulgazione delle informazioni raccolte;
• realizzazione di pagine web per la divulgazione delle azioni del progetto e come strumento interattivo tra le diverse componenti del progetto (comitato tecnico scientifico, gruppi di lavoro, gruppi regionali e realtà lavorative coinvolte) e realizzazione di link con siti scientifici ed istituzionali inerenti le finalità del progetto, ad esempio Drogatel.

AZIONE 7

Obiettivo specifico:

Valutazione delle ricadute del progetto.

Azioni specifiche:

• definizione di indicatori di efficacia del progetto:
  • misura del coinvolgimento dei lavoratori
  • misurazione delle conoscenze acquisite
  • misura della partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori
• definizione di indicatori di efficacia dei gruppi di sensibilizzazione:
  • misura dell'utilizzazione dei servizi a seguito dell'intervento.
• definizione di indicatori di efficacia dei processi formativi:
  • misurazione delle acquisizioni mediante pre e post test.
• definizione di indicatori di efficacia per gli strumenti e le azioni comunicative:
  • misurazione della diffusione e utilizzazione del materiale informativo

AZIONE 8

Obiettivo specifico:

Sperimentazione di un modello prototipale.

Azioni specifiche:

• formalizzazione per esteso di un modello prototipale di intervento, sia su materiale cartaceo che multimediale;
• diffusione del modello prototipale

I prodotti del progetto: corsi di formazione, materiale informativo, saranno accessibili a tutte le realtà produttive, alle associazioni di categoria, agli istituti di ricerca e formazione una volta terminato il progetto.

La diffusione avverrà con la realizzazione di Conferenze, di una pubblicazione dell'intero progetto e dei prodotti, con la realizzazione di pagine WEB.