Formazione sul Brief intervention
Finalità
- Offrire competenze di base in alcologia per effettuare programmi di prevenzione nel mondo del lavoro
- Offrire conoscenze e competenze idonee per realizzare azioni di intervento per l'individuazione precoce dei problemi alcol correlati nell'azienda secondo al metodologia del Brief Intervention dell'OMS.
Obiettivi
- Fornire conoscenze sui problemi alcol correlati nella popolazione generale e nei luoghi di lavoro
- Fornire conoscenze sulla metodologia del brief intervention
Modulo specialistico
- Fornire competenze rispetto alla somministrazione della scheda di rilevazione sulla qualità della vita
- Fornire competenze rispetto alla somministrazione di test diagnostici per l'alcoldipendenza.
- Fornire competenze rispetto alla realizzazione dell'intervento breve nei lavoratori a rischio per problemi alcol correlati
Struttura del corso
La formazione prevede la realizzazione di un corso di 22 ore (16 ore modulo introduttivo, sei ore modulo specialistico ) per l'acquisizione della metodologia del Brief Intervention da effettuarsi in tre giornate, due per il modulo introduttivo ed una per il modulo specialistico come esplicitato dal programma allegato.
Metodologia
- lezioni frontali standard con successivo dibattito tra discenti ed esperti guidato da un conduttore;
- esecuzione, da parte dei partecipanti, di attività pratiche o tecniche relative al Brief Intervention;
- lavoro a piccoli gruppi su problemi e casi clinici rilevati dai discenti negli ambienti di lavoro nei tre mesi successivi alla prima giornata formativa con breve presentazione delle conclusioni in sessione plenaria con l'esperto.
L'apprendimento dei discenti avverrà attraverso una verifica, a tre mesi, delle ricadute dell'attività formativa. L'incontro formativo sarà residenziale per favorire l'analisi dell'impatto delle attività formative sulla pratica professionale.
Contenuti
- Cos'è l'alcol (farmacocinetica, effetti biologici, relazionali e comportamentali), comparazione dell'alcol con gli altri fattori di rischio (fumo alimentazione,stili di vita ecc);
- Le abitudini alcoliche (consumi, modelli di consumo);
- Epidemiologia (mortalità, malattie incidentalità stradale e lavorativa, dayli's, costi sociali dell'alcol);
- I rischi alcol correlati nei luoghi di lavoro;
- La normativa in materia (legge 125, normativa sulla sicurezza, contratti di lavoro, riferita specificamente agli spetti preventivi e da intendersi come risorse da utilizzare e non come limitazioni da ottemperare)
- Il Brief intervention
Destinatari
- medici del lavoro
- medici competenti
- datori di lavoro
- delegati
- rappresentanze sindacali
- addetti alla sicurezza delle aziende
- operatori dei servizi per le dipendenze e l'alcologia
Tecniche utilizzate nella formazione
- Lezioni frontali
- Lavori di gruppo
- Discussione guidata
È presente un tutor della formazione che segue tutto il percorso, individuato dall'azienda.
Strumenti formativi
Valutazione
La valutazione dovrebbe prendere in considerazione:
- il gradimento ed efficacia del corso da parte dei corsisti tramite scheda predefinito
- le conoscenze acquisite mediante somministrazione di questionario pre-post
La struttura dell'attività della formazione è:
- titolo dell'intervento
- sintesi dei contenuti
- docente